Tezkun › Maʼlumotnoma › Yangi yilda dam olish kunlari

Oʻzbekistonda 2027-yilgi Yangi yil dam olish kunlari: 31-dekabrdan 3-yanvargacha

Tahririyat tekshirgan: 2026-yil 6-noyabr. Raqamlar pastdagi manbalar roʻyxatidagi hujjatlar bilan solishtirilgan. Matn ruscha asl nusxadan tarjima qilingan — asl nusxani oʻqish.

Yangi yilda Oʻzbekistonda besh kunlik ish haftasida ketma-ket toʻrt kun dam olinadi: 2026-yil 31-dekabr payshanbadan 2027-yil 3-yanvar yakshanbagacha, 12-dekabr shanba esa ish kuni boʻladi. Olti kunlik ish haftasida ishlanmaydigan kunlar — 31-dekabr, 1 va 3-yanvar, 2-yanvar shanba esa — ish kuni.

Ish haftasi	Ishlanmaydigan kunlar	Ketma-ket	Ishchi shanba
Besh kunlik	31-dekabr (payshanba) – 3-yanvar (yakshanba)	4 kun	12-dekabr
Olti kunlik	31-dekabr (payshanba), 1-yanvar (juma), 3-yanvar (yakshanba)	2 kun, soʻng 2-yanvar ishchi shanba	yoʻq: shanba kunlari shundoq ham ish kuni

Farmonda nima deyilgan

Yangi yil kunlarini Prezidentning 2025-yil 24-dekabrdagi PF-257-son farmoni belgilab bergan — bu butun 2026-yil uchun dam olish va koʻchirish kunlarini belgilagan oʻsha farmondir. Har bir kun qayerdan kelib chiqqan:

31-dekabr, payshanba. Besh kunlik ish haftasida ushbu kunga dam olish kuni 12-dekabr shanbadan koʻchiriladi (farmonning 3-bandi). Olti kunlik ish haftasida bu qoʻshimcha ishlanmaydigan kun hisoblanadi (1-bandning «b» (ii) kichik bandi).
1-yanvar, juma. Mehnat kodeksining 208-moddasiga koʻra barcha uchun «Yangi yil» ishlanmaydigan bayram kuni. U dam olish kuniga toʻgʻri kelmaydi, shuning uchun koʻchirish yoʻq.
2-yanvar, shanba. Besh kunlik ish haftasida — odatiy dam olish kuni. Olti kunlik ish haftasida — ish kuni: kodeks faqat 1-yanvarni bayram deb ataydi, PF-257-son farmon esa 2027-yil 1-yanvardan oʻz kuchini yoʻqotadi (8-band) va 2027-yil kunlarini belgilamaydi.
3-yanvar, yakshanba. Har ikki ish haftasida ham umumiy dam olish kuni (207-modda).

Farmon xodimlarni byudjet va xususiy tashkilotlarga ajratmaydi: 3-band besh kunlik ish haftasida ishlaydigan barcha xodimlarga, 1-band — olti kunlikdagilarning barchasiga tegishli.

Agar ish grafigi boshqacha boʻlsa

Uzluksiz ishlab chiqarishda, aholiga har kuni xizmat koʻrsatishda, vaxta usulida yoki smena grafigi boʻyicha ishlaydiganlar grafik boʻyicha haftaning turli kunlarida dam olish kunlarini oladilar (207-modda), bunday xodimlarga bayram kunlari ishlashga ruxsat etiladi (209-modda). Bunday grafiklar uchun 31 va 12-dekabr haqida farmonda alohida hech narsa deyilmagan: dam olish kunlarini ish beruvchining grafigi belgilaydi. 1-yanvardagi ishga kamida ikki hissa miqdorida, xodimning xohishiga koʻra esa boshqa dam olish kuni berilgan holda bir hissa miqdorida haq toʻlanadi (263-modda).

Farmonda koʻchiriladigan kun shanba deb koʻrsatilgan. Besh kunlik ish haftasining ikkinchi dam olish kunini jamoa shartnomasi yoki ichki mehnat tartibi qoidalari belgilaydi (207-modda); agar sizda bu kun shanba boʻlmasa, koʻchirish qanday amalga oshishini ish beruvchidan aniqlashtiring.

Bayram arafasida ish kuni kamida bir soatga qisqaradi (187-modda). Kim 31-dekabrda grafik boʻyicha ishlasa, oʻshaning smenasi kamida bir soatga qisqaradi, qisqartirish imkoni boʻlmagan joylarda esa ortiqcha ishlangan vaqt dam olish yoki toʻlov bilan qoplanadi (oʻsha modda). 31-sana ishlanmaydigan kun boʻlsa, 30-dekabr chorshanba kuni qisqaradimi-yoʻqmi, farmonda ham, kodeksda ham toʻgʻridan toʻgʻri aytilmagan: buni ish beruvchidan aniqlashtirib olish lozim.

12-dekabr ishchi shanba

Besh kunlik ish haftasida 2026-yil 12-dekabr shanba — ish kuni: ushbu kundagi dam olish kuni 31-dekabrga oʻtadi. Bu haftada baribir beshta ish kuni boʻladi: 8-dekabr seshanba — Konstitutsiya kuni, ishlanmaydigan bayram kuni, 7-dekabr dushanba esa 187-moddaga koʻra kamida bir soatga qisqaradi. Olti kunlik ish haftasida 12-dekabr — odatiy ishchi shanba.

Maktablar

Maktab oʻquvchilarida yangi yil kunlari qishki taʼtilga toʻgʻri keladi: Vazirlar Mahkamasining 140-son qaroriga koʻra taʼtil 2026-yil 28-dekabrdan 2027-yil 10-yanvargacha davom etadi. Batafsil — maktab taʼtillari haqidagi maʼlumotnomada.

Barcha bayramlar, koʻchirishlar va ish kunlari soni — 2026-yil va 2027-yil uchun ishlab chiqarish taqvimlarida.

Savol-javoblar

Oʻzbekistonda Yangi yilda necha kun dam olinadi?

Besh kunlik ish haftasida — ketma-ket toʻrt kun, 2026-yil 31-dekabrdan 2027-yil 3-yanvargacha; buning evaziga 12-dekabr shanba ish kuni boʻladi. Olti kunlik ish haftasida — uchta ishlanmaydigan kun: 31-dekabr, 1 va 3-yanvar, 2-yanvar shanba esa ish kuni.

31-dekabr dam olish kunimi?

Ha, har ikki ish haftasida ham. Besh kunlik ish haftasida 31-dekabr payshanba kuniga dam olish kuni 12-dekabr shanbadan koʻchiriladi (PF-257-son farmonning 3-bandi), olti kunlik ish haftasida bu qoʻshimcha ishlanmaydigan kundir (oʻsha farmonning 1-bandi). Smena grafigi boʻyicha ishlaydiganlar grafik boʻyicha dam oladi.

2-yanvar dam olish kunimi?

Besh kunlik ish haftasida — ha, bu shanba kuni. Olti kunlik ish haftasida — ish kuni: Mehnat kodeksiga koʻra faqat 1-yanvar bayram hisoblanadi. 2026-yilda PF-257-son farmon boʻyicha 2-yanvar hamma uchun ishlanmaydigan kun boʻlgan edi, ammo 2027-yil uchun bu farmon kunlarni belgilamaydi.

Yangi yil oldidan ishchi shanba qachon?

2026-yil 12-dekabr, faqat besh kunlik ish haftasida. Olti kunlik ish haftasida shanba shundoq ham ish kuni.

Yana qoʻshimcha dam olish kunlari boʻladimi?

Hozircha nomaʼlum. Keyingi yil uchun dam olish kunlari toʻgʻrisidagi farmon odatda dekabr oyi oxirida chiqadi: PF-257 2025-yil 24-dekabrda imzolangan, yangi yil kunlari toʻgʻrisidagi PQ-452-son qaror esa — 2024-yil 24-dekabrda. 2027-yil uchun farmon loyihasini regulation.adliya.uz loyihalar muhokamasi portalida 6-noyabr holatiga koʻra topa olmadik. Yangi farmon ishlanmaydigan kunlarni qoʻshishi mumkin — masalan, olti kunlik ish haftasi uchun 2-yanvar shanbani, PF-257 2026-yil 3-yanvar shanba bilan qilganidek, — lekin qoʻshmasligi ham mumkin. 1-yanvar qonun boʻyicha bayram boʻlib qoladi, 31-dekabr va 12-dekabr ishchi shanbasi esa amaldagi farmon bilan allaqachon belgilab qoʻyilgan. 2027-yil uchun farmon chiqqach, biz maʼlumotnomani yangilaymiz.

Manbalar

Manbalar nomlari maʼlumotnomaning ruscha asl nusxasidagidek.

Xato topdingizmi yoki hujjat yangilandimi? Aloqa sahifasi orqali bizga yozing.