Выходные на Новый год 2027 в Узбекистане: с 31 декабря по 3 января
На Новый год при пятидневке в Узбекистане будет четыре выходных подряд: с четверга 31 декабря 2026 года по воскресенье 3 января 2027 года, а суббота 12 декабря станет рабочей. При шестидневке нерабочие дни — 31 декабря, 1 и 3 января, а суббота 2 января — рабочий день.
| Рабочая неделя | Нерабочие дни | Подряд | Рабочая суббота |
|---|---|---|---|
| Пятидневка | 31 декабря (четверг) – 3 января (воскресенье) | 4 дня | 12 декабря |
| Шестидневка | 31 декабря (четверг), 1 января (пятница), 3 января (воскресенье) | 2 дня, затем рабочая суббота 2 января | нет: субботы и так рабочие |
Что говорит указ
Новогодние дни установил указ президента УП-257 от 24 декабря 2025 года — тот же, что задал выходные и переносы на весь 2026 год. Откуда каждый день:
- 31 декабря, четверг. При пятидневке на этот день переносится выходной с субботы 12 декабря (пункт 3 указа). При шестидневке это дополнительный нерабочий день (подпункт «б» (ii) пункта 1).
- 1 января, пятница. Праздничный нерабочий день «Новый год» по статье 208 Трудового кодекса, для всех. Он не совпадает с выходным, поэтому переноса нет.
- 2 января, суббота. При пятидневке — обычный выходной. При шестидневке — рабочий день: праздником кодекс называет только 1 января, а указ УП-257 утрачивает силу с 1 января 2027 года (пункт 8) и дней 2027 года не устанавливает.
- 3 января, воскресенье. Общий выходной при обеих неделях (статья 207).
Указ не делит работников на бюджетные и частные организации: пункт 3 касается всех, кто работает на пятидневке, пункт 1 — всех на шестидневке.
Если график другой
Кто работает на непрерывном производстве, в ежедневном обслуживании населения, вахтой или по графику сменности, получает выходные в разные дни недели по графику (статья 207), а работать в праздник таким работникам разрешено (статья 209). Про 31 и 12 декабря для таких графиков указ отдельно ничего не говорит: дни отдыха определяет график работодателя. Работа 1 января оплачивается не меньше чем вдвойне, а по желанию работника — в одинарном размере с другим днём отдыха (статья 263).
Указ называет переносимым днём субботу. Второй выходной пятидневки назначает коллективный договор или правила распорядка (статья 207); если у вас это не суббота, как пройдёт перенос, уточните у работодателя.
Накануне праздника рабочий день короче минимум на час (статья 187). Кто работает 31 декабря по графику, у того смена короче минимум на час, а где сократить нельзя, переработку компенсируют отдыхом или оплатой (та же статья). Сокращается ли среда, 30 декабря, если 31-е нерабочее, ни указ, ни кодекс прямо не говорят: это стоит уточнить у работодателя.
Рабочая суббота 12 декабря
При пятидневке суббота, 12 декабря 2026 года, — рабочий день: выходной с неё переходит на 31 декабря. В эту неделю всё равно пять рабочих дней: вторник, 8 декабря, — День Конституции, праздничный нерабочий день, а понедельник, 7 декабря, по статье 187 короче минимум на час. При шестидневке 12 декабря — обычная рабочая суббота.
Школы
У школьников новогодние дни приходятся на зимние каникулы: по постановлению Кабмина № 140 они идут с 28 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Подробнее — в справке о школьных каникулах.
Все праздники, переносы и число рабочих дней — в производственных календарях на 2026 год и 2027 год.
Вопросы и ответы
Сколько выходных на Новый год в Узбекистане?
При пятидневке — четыре дня подряд, с 31 декабря 2026 года по 3 января 2027 года; за это суббота 12 декабря будет рабочей. При шестидневке — три нерабочих дня: 31 декабря, 1 и 3 января, а суббота 2 января рабочая.
31 декабря выходной?
Да, при обеих рабочих неделях. При пятидневке на четверг 31 декабря переносится выходной с субботы 12 декабря (пункт 3 указа УП-257), при шестидневке это дополнительный нерабочий день (пункт 1 того же указа). Кто работает по графику сменности, отдыхает по графику.
2 января выходной?
При пятидневке — да, это суббота. При шестидневке — рабочий день: по Трудовому кодексу праздник только 1 января. В 2026 году 2 января было нерабочим для всех по указу УП-257, но на 2027 год этот указ дней не устанавливает.
Когда рабочая суббота перед Новым годом?
12 декабря 2026 года, только при пятидневке. При шестидневке суббота и так рабочий день.
Будут ли ещё дополнительные выходные?
Пока неизвестно. Указ о выходных на следующий год обычно выходит в конце декабря: УП-257 подписан 24 декабря 2025 года, постановление о новогодних днях ПП-452 — 24 декабря 2024 года. Проекта указа на 2027 год на портале обсуждения проектов regulation.adliya.uz на 6 ноября мы не нашли. Новый указ может добавить нерабочие дни — например, субботу 2 января для шестидневки, как УП-257 сделал с субботой 3 января 2026 года, — но может и не добавить. 1 января останется праздником по закону, а 31 декабря и рабочая суббота 12 декабря уже установлены действующим указом. Мы обновим справку, когда выйдет указ на 2027 год.
Источники
- Указ президента № УП-257 от 24 декабря 2025 года «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2026 году»: подпункт «б» (ii) пункта 1 — четверг 31 декабря нерабочий при шестидневке, пункт 3 — выходной с субботы 12 декабря переносится на 31 декабря при пятидневке, пункт 8 — указ действует до 1 января 2027 года (Lex.uz, русский текст)
- Указ ПФ-257 от 24 декабря 2025 года — официальный текст на узбекском языке (Lex.uz)
- Трудовой кодекс (ЗРУ-798 от 28 октября 2022 года): статья 187 — сокращённый предпраздничный день, статья 207 — выходные дни, статья 208 — праздничные нерабочие дни, статья 209 — работа в праздники, статья 263 — оплата работы в выходные и праздники (Lex.uz, русский текст)
- Меҳнат кодекси — официальный текст Трудового кодекса на узбекском языке (Lex.uz)