Праздники, выходные и производственный календарь Узбекистана на 2027 год
Предварительный календарь
Указа о дополнительных выходных и переносах на 2027 год ещё нет: обычно он выходит в декабре. Здесь — праздники по Трудовому кодексу, переносы, которые кодекс делает сам (праздник выпал на выходной — выходной переходит на следующий рабочий день), и предварительные даты хайитов по лунному календарю; точные даты объявят постановлениями. Страница будет обновлена.
В 2027 году 9 праздничных дней. При пятидневной рабочей неделе — 252 рабочих дня (2012 часов при 40-часовой неделе) и 113 выходных и праздничных дней; расчёт предварительный, до указа президента. Рабочие дни и часы по месяцам — в производственном календаре ниже.
Хайиты в 2027 году
- Рамазан хайит — 9 марта, вторник. Дата предварительная, по лунному календарю: точную объявят постановлением президента.
- Курбан хайит — 16 мая, воскресенье. Дата предварительная, по лунному календарю: точную объявят постановлением президента. Праздник выпадает на воскресенье, поэтому выходной переходит на понедельник 17 мая.
Подробнее — в справке о хайитах 2027 года.
Длинные выходные
- 1–3 января — 3 дня: Новый год
- 6–9 марта — 4 дня: Международный женский день, Рамазан хайит
- 20–22 марта — 3 дня: Навруз, Выходной перенесён с воскресенья 21 марта
- 8–10 мая — 3 дня: День памяти и почестей, Выходной перенесён с воскресенья 9 мая
- 15–17 мая — 3 дня: Курбан хайит, Выходной перенесён с воскресенья 16 мая
- 1–3 октября — 3 дня: День учителя и наставника
Для пятидневной рабочей недели. Там, где работу нельзя остановить (непрерывное производство, медицина, транспорт, дежурства), переносы не применяются.
Календарь по месяцам
Январь
| 1 января, пятница | Новый год | праздник |
Март
| 8 марта, понедельник | Международный женский день | праздник |
| 9 марта, вторник | Рамазан хайит · предварительно, по лунному календарю | праздник |
| 21 марта, воскресенье | Навруз | праздник |
| 22 марта, понедельник | Выходной перенесён с воскресенья 21 марта · по статье 208 Трудового кодекса | перенесённый выходной |
Май
| 9 мая, воскресенье | День памяти и почестей | праздник |
| 10 мая, понедельник | Выходной перенесён с воскресенья 9 мая · по статье 208 Трудового кодекса | перенесённый выходной |
| 16 мая, воскресенье | Курбан хайит · предварительно, по лунному календарю | праздник |
| 17 мая, понедельник | Выходной перенесён с воскресенья 16 мая · предварительно: зависит от даты хайита | перенесённый выходной |
Сентябрь
| 1 сентября, среда | День независимости | праздник |
Октябрь
| 1 октября, пятница | День учителя и наставника | праздник |
Декабрь
| 8 декабря, среда | День Конституции | праздник |
Производственный календарь 2027
Расчёт предварительный
Чего ещё нет: указа президента о дополнительных выходных и переносах на 2027 год (обычно он выходит в декабре) и постановлений о датах хайитов (их принимают за несколько дней до праздника по сообщению Управления мусульман Узбекистана). Пока в таблице праздники и переносы по Трудовому кодексу, а хайиты — по лунному календарю. Дополнительные выходные по указу уменьшат число рабочих дней и часов, переносы могут сдвинуть их между месяцами. Для сравнения: в 2026 году указ добавил пятидневке 4 дополнительных выходных — 2 января, 28 мая, 29 мая и 31 августа.
| Месяц | Дней | Рабочих часов при неделе | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| календарных | рабочих | выходных и праздничных | 40-часовой | 36-часовой | 24-часовой | |
| Январь | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 | 160 | 144 | 96 |
| Март | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| I квартал | 90 | 60 | 30 | 480 | 432 | 288 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Май | 31 | 19 | 12 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Июнь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| II квартал | 91 | 63 | 28 | 504 | 453,6 | 302,4 |
| Июль | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| III квартал | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
| Октябрь | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| Ноябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 174 | 156,4 | 103,6 |
| IV квартал | 92 | 64 | 28 | 510 | 458,8 | 305,2 |
| Год | 365 | 252 | 113 | 2012 | 1810,4 | 1205,6 |
Как считали
Пятидневка с выходными в субботу и воскресенье. Рабочая неделя — не больше 40 часов (статья 182 Трудового кодекса), рабочий день — 8 часов (статья 185). Если праздник выпадает на выходной, выходной переходит на следующий рабочий день (статья 208); остальные переносы и дополнительные выходные устанавливает указ президента. Накануне праздника рабочий день короче минимум на час (статья 187), поэтому за каждый такой день вычтен час: в 2027 году это 31 августа, 30 сентября, 7 декабря и 31 декабря.
36 часов в неделю — предел для медиков и педагогов (статья 184), работников от 16 до 18 лет (статья 415), людей с инвалидностью I и II группы (статья 427) и занятых на работах с вредными и опасными условиями (статья 477), 24 часа — для работников от 15 до 16 лет (статья 415). Для них дневная норма — недельная, делённая на пять дней: 7,2 и 4,8 часа, накануне праздника — на час меньше.
Шестидневка (рабочий день до 7 часов), сменные графики и суммированный учёт считаются по-своему. Часы в таблице — верхняя граница: работодатель вправе сократить предпраздничный день больше чем на час.
Источники
- Трудовой кодекс Республики Узбекистан (ЗРУ-798 от 28 октября 2022 года): ст. 182 и 185 — 40 часов в неделю и 8 часов в день при пятидневке, ст. 187 — предпраздничный день короче на час, ст. 207 и 208 — выходные, праздники и переносы, ст. 184, 415, 427 и 477 — 36 и 24 часа в неделю (Lex.uz, русский текст)
- Меҳнат кодекси — официальный текст Трудового кодекса на узбекском языке (Lex.uz)
Другие годы: 2026.