Oʻzbekistonda qisqartirish sababli muddatidan oldin pensiyaga chiqish tartibi tasdiqlandi

Muddatidan oldin pensiyaga chiqish huquqiga kamida 25 yillik ish stajiga ega boʻlgan 58 yoshdan oshgan erkaklar va 53 yoshdan oshgan ayollar (UzDaily maʼlumotlariga koʻra — kamida 20 yillik staj bilan, Spot.uz maʼlumotlariga koʻra — kamida 25 yillik staj bilan) ega boʻladi. Ushbu meʼyor tashkilot tugatilishi yoki yakka tartibdagi tadbirkor faoliyati toʻxtatilishi munosabati bilan, shuningdek, texnologiyalardagi oʻzgarishlar, ishlab chiqarishni tashkil etish yoki xizmatlar hajmining qisqarishi tufayli xodimlar soni yoki shtati qisqarganda amal qiladi.

Ariza Yagona interaktiv davlat xizmatlari portali (YIDXP) orqali ishdan boʻshatish toʻgʻrisidagi buyruqning elektron nusxasini ilova qilgan holda topshiriladi. Mahalliy bandlik organlari maʼlumotlarni Yagona milliy mehnat tizimi orqali ikki ish kuni ichida tekshiradi va fuqaroni ish qidiruvchi sifatida hisobga qoʻyadi. Boʻsh ish oʻrinlarini tanlash uchun uch oy vaqt beriladi. Agar mos ish topilmasa, fuqaro ishsiz deb eʼtirof etiladi va toʻlovlar boʻyicha taqdimnoma Pensiya jamgʻarmasiga yuboriladi.

Ayni shu qaror bilan ishdan boʻshatilgandan keyingi uchinchi oy uchun oʻrtacha oylik ish haqi miqdoridagi sobiq ish beruvchidan toʻlovni YIDXP orqali rasmiylashtirish imkoniyati ham mustahkamlandi. Elektron maʼlumotnomani olish uchun fuqaro shartnoma bekor qilingan kundan boshlab 30 kalendar kuni ichida xizmatga murojaat qilishi kerak.

Bundan tashqari, Prezident Shavkat Mirziyoyevning 28-sentabrdagi qarorida 2026-yil 1-noyabrdan boshlab bunday ishsiz fuqarolarga muddatidan oldin pensiya alohida arizasiz — proaktiv shaklda tayinlanishi koʻzda tutilgan. 2027-yil boshidan esa boquvchisini yoʻqotganlik pensiyasini avtomatik tarzda tayinlashni joriy etish rejalashtirilgan.