В Узбекистане запустят портал жалоб на насилие и давление на работе

Президент Узбекистана 21 сентября подписал постановление о мерах по формированию безопасной и уважительной рабочей среды. Программа будет поэтапно внедряться в государственных органах и организациях, компаниях с госдолей 50% и более, а затем распространится на предприятия других форм собственности.

Портал создается в структурах Агентства эффективности управления. Сервис позволит подавать онлайн-обращения, вести сбор доказательств и фиксировать результаты проверок без возможности уничтожения данных. Если жалоба подана на ответственного за систему сотрудника или руководство, она автоматически уйдет в вышестоящую инстанцию. При обнаружении признаков административного правонарушения или преступления обращения будут передавать через единую диспетчерскую службу «112».

Агентство эффективности управления наделяется правом направлять обязательные для рассмотрения представления по фактам выявленных нарушений. Кроме того, трудовым коллективам госорганов рекомендовали закрепить во внутренних правилах, что сексуальное или физическое насилие и сексуальные домогательства могут считаться однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, а психологическое давление, дискриминация и преследование за подачу жалоб — нарушением трудовой дисциплины.