В Узбекистане утвердили методику индекса качества выпускника вузов

Индекс будут рассчитывать ежегодно за период с 1 июля по 30 июня следующего года по четырём индикаторам: скорость трудоустройства, его устойчивость, средний месячный доход и категория занятости. Введение индекса предусмотрено указом президента от 10 апреля 2026 года.

Чем раньше выпускник нашёл работу в течение года после выпуска, тем выше коэффициент: 4 — в первый месяц, 3 — в пределах трёх месяцев, 2 — в пределах полугода. Устойчивость определяют по доле тех, кто в отчётном году без перерыва отработал не меньше шести месяцев; паузы до 10 рабочих дней допускаются. Доход считают по среднемесячной номинальной зарплате и сравнивают с вузом, у которого этот показатель лучший.

По категории занятости коэффициент 2 получат сотрудники юрлиц, основатели собственных юрлиц, работники системы образования, уехавшие за рубеж более чем на 90 дней и включённые в Социальный реестр, 1,5 — индивидуальные предприниматели. Без коэффициента учитываются самозанятые, работающие по гражданско-правовым договорам, люди, занятые в семейных предприятиях и дехканских хозяйствах, и те, кто ухаживает за ребёнком младше двух лет. Для выпускников из Социального реестра применят наивысшие коэффициенты, а при оценке устойчивости их сочтут стабильно трудоустроенными. Если выпускник подпадает под несколько категорий, берётся самый высокий коэффициент.

Карьерные центры 20 вузов с лучшими результатами будут ежегодно получать поощрение по 500 млн сумов — это предусмотрено указом № ПФ-58 и положением, утверждённым Кабмином в конце сентября.